Температура воздуха играет ключевую роль в климатических и погодных условиях. Обычно она измеряется в градусах Цельсия и может варьироваться в зависимости от сезона, географического положения и времени суток.
В умеренном климате температура воздуха может колебаться от -30°C зимой до +30°C летом. Понимание этой температуры важно для планирования деятельности, выбора одежды и оценки здоровья, так как экстремальные температуры могут негативно сказаться на организме человека.
Температура выше нормы: что нужно знать работнику и работодателю
В нашем регионе с 5 по 7 июля установилась температура выше климатической нормы на 1-3 градуса. Пик тепла придётся на 6 мая. С этой же даты объявлено штормовое предупреждение из-за чрезвычайной пожарной опасности 5-го класса. Что нужно знать об условиях труда в связи с этим.
В нашей стране по закону работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, которые соответствуют нормативным требованиям охраны труда (абзац. 4 ч. 2 ст. 22 ТК). Под условиями труда понимают совокупность всех факторов производственной среды и трудового процесса, которые влияют на работоспособность и здоровье сотрудника (ч. 2 ст.
209 ТК).
Параметры микроклимата в рабочих помещениях закреплены в СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4. Их утвердил Госкомсанэпиднадзор своим постановлением от 01.10.1996 № 21. В соответствии с ним температура воздуха в рабочих помещениях в теплый период должна соответствовать оптимальным величинам. Температура зависит от категории работ.
К примеру, для самой распространенной категории – для сидячей работы с незначительным физическим напряжением, чиновники закрепили оптимальную температуру воздуха в теплое время года на уровне 23–25 градусов Цельсия . Какая должна быть температура в офисе?
Оптимальные показатели для работы в офисе летом:
– температура воздуха – 23-25 градусов (при этом работа допустима при температуре до 28 градусов);
– температура поверхностей – 22-26 градусов;
– относительная влажность воздуха – 40-60%.
При какой температуре сокращается или полностью прекращается рабочий день?
Рабочий день сотрудника сокращается, если столбик термометра показывает от 28 до 32 градусов:
— при +28,5 градуса – рабочий день не более 7 часов;
— при +29 градусах – рабочий день до 6 часов;
— при +30 градусах – рабочий день 4-5 часов;
— при +31 градусе – рабочий день 2-3 часа;
— при +32 градусах – рабочий день 1-2 часа.
При этом если температура в помещении превышает 33 градуса, по законодательству можно вообще не приступать к работе.
В соответствии с рекомендациями Роспотребнадзоа на открытом воздухе в жару можно работать только по несколько минут. Так, если температура на улице приблизилась к отметке 32,5 градуса или превысила ее, то продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 — 20 минут, а альше работник должен отдыхать не менее 10 — 12 минут в охлаждаемых помещениях. Но там не должно быть слишком холодно — не менее плюс 24-25 градусов. Иначе человек рискует подхватить простуду.
При этом допустимая продолжительность рабочей смены на жаре для сотрудников без спецодежды не может превышать 1,5-2 часа. А если работники используют специальную одежду для защиты от теплового излучения, то могут трудиться на улице в общей сложности 4-5 часов. Ну а самое лучшее — вообще не работать в самые жаркие часы. Стоит перенести работу на утреннее или вечернее время.
Какие обязательства возложены на работодателя?
В офисах, согласно гигиеническим требованиям к микроклимату, должно быть обеспечено кондиционирование на рабочих местах. Кроме того, в сильную жару сотрудникам положено давать дополнительные перерывы в работе, а также продлевать обеденный перерыв.
Также некоторые работодатели практикуют летом внесение изменений в режим и график труда. Например, рабочий день начинается не в девять утра, а в восемь.
Если юридическое лицо игнорирует нормативы по микроклимату помещения, где работают сотрудники, компании грозит штраф либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Источник3: www.cleverence.ru
При какой температуре можно работать в помещении по трудовому кодексу: нормы и условия, допустимые для рабочего места
Работа — неотъемлемая часть жизни каждого гражданина. При этом особенности рабочих мест в компаниях и рекомендации, при какой температуре можно работать, зачастую кардинально отличаются: одни вынуждены находиться там, где в помещении холодно, а другие — изматываются от невыносимой жары. Иногда это особенности производственного процесса, а в некоторых случаях — халатность. Вне зависимости от ситуации, обязанностью каждого работника является знание норм ТК РФ и открытое выражение несогласия в случае их нарушения.
Как закон регулирует процессы
Трудовой кодекс, а именно ст. 212, обязывает руководство компаний создавать нормальные условия на производстве и в офисах. Одним из важных критериев является создание комфортного микроклимата. Такой параметр, как температура воздуха, определяет возможность сохранения здоровья у трудящихся, а также эффективность и уровень производительности.
Второй юридический документ — ФЗ №52 от 30 марта 1999 года «О санитарном и эпидемиологическом благополучии населения», который описывает в большей степени именно варианты нормы. Превышение рекомендуемых отметок на градуснике не относятся к вредным, опасным или недопустимым условиях труда, даже учитывая сложность пребывания человека в такой атмосфере.
Однако каждый работник может ссылаться на Постановление СанПиН №2 от 28.01.2021, которое все же описало четкие рамки, при которых рабочие смогут комфортно себя чувствовать без риска нанесения ущерба своему здоровью. Отдельным пунктом следует описать разумное отношение руководства организаций к подчиненным.
Дело в том, что пересушенный и слишком теплый воздух — идеальная среда для размножения бактерий. Функциональность слизистых снижается и каждый работник без исключения становится более уязвимым к заболеваниям. Если в офисе слишком холодно, то это также пагубно сказывается на иммунитете. В таких ситуациях, открытие листов нетрудоспособности станет виной нанимателя.
При этом снижается производительность самой компании, возможны задержки, невыполнение плана и прочие проблемы. То есть комфорт на производстве — больше интерес для руководящих должностей, нежели для трудящихся, которые при любом раскладе получат оплату за работу.
При какой температуре можно работать в офисном помещении: определение норм по трудовому кодексу
- — преобладающее количество специальностей, связанных с машиностроением и изготовлением приборов, часовые и швейные мастерские, управленческая сфера;
- — преобладание спокойного положения сидя или стоя;
- — регулярная ходьба, перевозка мелкогабаритных товаров, при которых характерно некоторое напряжение;
- — транспортировка тяжелых или крупногабаритных приборов массой до 10 кг. При этом вся выполняемая деятельность характеризуется умеренными нагрузками;
- 3 — непрерывная и существенная физнагрузка, переноска тяжелых вещей весом от 10 кг.
Трудовой кодекс о температурных нормах в рабочем помещении в летний период
Весной и летом поддерживать микроклимат гораздо проще. Воздух с улицы не переохлаждает помещение при проветривании. Однако все же некоторые места, отличающиеся от стандартного и самого простого офиса, все же требуют контроля со стороны работодателя. Также присутствуют отдельные критерии максимальной и минимальной рекомендуемой температуры рабочего места относительно различных категорий работников:
Источник4: www.cleverence.ru
Источник5: hh.ru
Не «сгореть», не «расплавиться», не «закипеть»: рекомендации Роспотребнадзора о работе в жару
Лето на большей части России не сдаётся, во многих регионах стоит жара. В офисах ведутся «кондиционерные войны», а тем, кто трудится на воздухе, приходится особенно тяжело. Мы в hh.ru уверены, что каждому на рабочем месте должно быть комфортно, и поэтому напоминаем, какая температура считается допустимой для труда.
Ольга Плескань
В действующем законодательстве нет норм, которые обязывают работодателя отпускать сотрудников домой при определённой температуре. Раньше действовал СанПиН 2.2.4.548-96, устанавливающий норму температуры в рабочем помещении, и его надо было выполнять. Но с марта 2021 года этот нормативный акт отменили. Взамен опубликованы рекомендации Роспотребнадзора.
Ведомство советует работодателям:
1. Сократить рабочий день:
• на 1 час — при температуре в рабочем помещении до 28,5 °C; • на 2 часа — при температуре до 29 °C; • на 4 часа — при температуре 30,5 °C.
2. Для профилактики перегрева давать работникам перерывы в 15−20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10−12 минут в охлаждаемых помещениях. Если люди трудятся на открытом воздухе при температуре 32,5 °C и у них нет спецодежды от теплового воздействия, можно работать только 1,5−2 часа. Если такая спецовка есть — то максимум 4−5 часов за смену.
Кроме того, допускать к такой работе надо только людей среднего возраста, от 25 до 40 лет. При более высокой температуре работать нельзя. Идеальной температурой для помещений санитарные врачи считают 24−25 °C.
3. Обеспечить соблюдение питьевого режима. В жару пить надо часто, и не ледяные напитки, а воду, чай, кисломолочные напитки с температурой +10−15 °C. Например, при температуре более 30 °C и работе средней тяжести надо пить не менее 0,5 л воды в час — каждые 20 минут по чашке.
Чтобы восполнить дефицит микроэлементов, которые покидают тело с потом, желательно обеспечить выдачу подсоленной, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков, обезжиренного молока, молочной сыворотки, соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
Недавно в Госдуму внесли законопроект с поправками в ст. 92 ТК РФ. Если его одобрят, все работодатели будут обязаны сокращать рабочее время в жару. При этом авторы проекта устанавливают ещё более жёсткие требования для сокращения рабочего дня, чем в актуальных рекомендациях.
При температуре воздуха 28,5 °С рабочее время надо будет сокращать на час, при температуре от 28,6 °С до 29 °С — на 2 часа; при температуре от 29,1 °С — на 4 часа.
Чем опасна высокая температура воздуха
Рекомендации Роспотребнадзора, как и раньше СанПиНа, основаны на медицинских данных. Перегрев не просто приводит к потере трудоспособности, он опасен для здоровья. Особенно страдают пожилые люди и те, у кого есть хронические заболевания.
Перегрев может привести к тромбозам, ишемии, сердечной недостаточности и хронической венозной недостаточности. Поэтому при первых признаках теплового удара надо покинуть жаркое место и обратиться за медицинской помощью.